Veröffentlichung BayMBl. 2020 Nr. 72 vom 12.02.2020

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Staatsministerium für Unterricht und Kultus

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Stellenausschreibung

    Besetzung der Stelle der Leiterin/des Leiters eines Bayernkollegs (m/w/d)

    Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus

    vom 21. Januar 2020, Az. V-BP5001.1-6.1 453

    An folgendem Bayernkolleg ist zum 1. August 2020 die Stelle der Leiterin/des Leiters (m/w/d) zu besetzen:

    Bayernkolleg Augsburg

    Die Schule ist ein Gymnasium des zweiten Bildungswegs (etwa 290 Schülerinnen und Schüler). Sie ist ein Sprachliches Kolleg mit Englisch als erster und Französisch, Latein oder Spanisch als zweiter Fremdsprache. An die Schule ist ein Schülerwohnheim angeschlossen. Die Schule befindet sich im Aufsichtsbezirk des Ministerialbeauftragten für die Gymnasien in Schwaben.

    Ihre Aufgaben:

    • pädagogische und organisatorische Leitung der Schule
    • Personalführung und Personalentwicklung (Unterrichtseinsatz, Übertragung von Dienstaufgaben und Funktionstätigkeiten, Koordination der Fortbildung, Beurteilung)
    • Koordination der Schulentwicklung und des schulischen Qualitätsmanagements
    • Entwicklung des Schulprofils
    • Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien
    • Kooperation mit den vorgesetzten Dienststellen sowie mit dem Aufwandsträger
    • Leitung der Verwaltungsgeschäfte
    • Vertretung der Schule nach außen

    Unsere Erwartungen:

    • erfolgreiche Unterrichtstätigkeit
    • ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten
    • Erfahrungen in der Schulverwaltung und/oder Personalführung
    • Bewährung in unterschiedlichen Aufgabenfeldern des Schulwesens und umfassende Kenntnis der hier vorhandenen Problemstellungen
    • Erfahrungen in der Schulentwicklung
    • Bereitschaft zur Fortbildung in allen leitungsspezifischen Aufgabenfeldern
    • kommunikative und soziale Kompetenz
    • Innovationsbereitschaft
    • hohe Belastbarkeit
    • gründliche Kenntnis des Schul- und Dienstrechts
    • Identifikation mit dem Schulprofil

    Es können sich Beamtinnen/Beamte (m/w/d; Besoldungsgruppe A 14 und höher) des staatlichen Gymnasialdienstes und Beamtinnen/Beamte (m/w/d; Besoldungsgruppe A 14 und höher) an staatlichen Fachoberschulen und Berufsoberschulen im Dienst des Freistaats Bayern mit der Lehramtsbefähigung für das Lehramt an Gymnasien und Unterrichtserfahrungen an Gymnasien unter Angabe von Prüfungsjahrgang und Fächerverbindung bewerben, ferner Beamtinnen/Beamte (m/w/d; Besoldungsgruppe A 14 und höher) im Dienst des Freistaats Bayern mit gleicher Qualifikation. Bei Versetzungsanträgen von Schulleiterinnen bzw. Schulleitern sind die dienstlichen Belange der von ihnen geleiteten Schule zu berücksichtigen. Ein Wechsel in der Schulleitung vor Ablauf eines Zeitraums von fünf Jahren nach Bestellung ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Es wird erwartet, dass die Schulleiterin/der Schulleiter (m/w/d) Wohnung am Schulort selbst oder in unmittelbarer Umgebung nimmt.

    Die Funktion wird geprägt durch die Wahrnehmung sämtlicher Leitungsaufgaben, mithin die Ausübung der Dienstaufsicht und die Erfüllung der in Art. 57 Abs. 2 BayEUG übertragenen Aufgaben, das Tätigwerden als Behördenvorstand und Vorgesetzter aller Beamten und Arbeitnehmer der Schule (§ 24 Abs. 1 LDO) sowie die Vertretung der Schule nach außen (Art. 57 Abs. 3 BayEUG). Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet somit die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung. Diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil.

    Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit einer/einem Schwerbehinderten (m/w/d) geeignet; Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

    Sollten mehrere Bewerberinnen bzw. Bewerber für die Besetzung einer Stelle im Wesentlichen gleich geeignet sein, wird die Auswahlentscheidung auf das Ergebnis eines Auswahlgesprächs im Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus gestützt werden.

    Das Staatsministerium behält sich vor, Bewerberinnen und Bewerber, die das statusrechtliche Amt bereits innehaben, und solche Bewerberinnen und Bewerber, die sich auf einen höheren Dienstposten bewerben, nicht in unmittelbarer Konkurrenz zu werten.

    Bewerbungen werden unter Angabe der privaten Anschrift über die Leitung der Schule eingereicht, die sie mit einer Stellungnahme über die/den für das Gymnasium zuständige/n Ministerialbeauftragte/n, an dem die Stelle ausgeschrieben ist (Zielschule), an das Staatsministerium weitergibt. Den Bewerbungen sind ein Abdruck der aktuellen periodischen Beurteilung oder erforderlichenfalls eine Anlassbeurteilung (vgl. dazu Abschnitt A Nr. 4.5 der mit KMBek vom 15. Juli 2015, KWMBl. S. 121, insoweit geänderten Beurteilungsrichtlinien) sowie Nachweise über besuchte Führungsfortbildungen (vgl. Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus über die Qualifikation von Führungskräften an der Schule vom 19. Dezember 2006 (KWMBl. I 2007 S. 7)) beizulegen. Bewerberinnen und Bewerber, die aus dem Auslandsschuldienst zurückkehren, haben ebenfalls eine aktuelle Beurteilung vorzulegen. Der/dem Ministerialbeauftragten wird empfohlen, ihrerseits/seinerseits eine Stellungnahme abzugeben.

    In den Fällen, in denen die bzw. der für die Schule des Bewerbers zuständige Ministerialbeauftragte nicht für die Zielschule zuständig ist, informiert die Schulleitung diese/diesen durch die Übermittlung einer Kopie der Stellungnahme zu der Bewerbung.

    Termin zur Vorlage der Bewerbung

    bei der/beim zuständigen Ministerialbeauftragten
    zwei Wochen
    und zur Vorlage beim Staatsministerium
    vier Wochen

    nach Erscheinen der Ausschreibung.

    Die Schulleitungen werden gebeten, die Ausschreibung den Lehrkräften bekannt zu geben; dies gilt auch für in Betracht kommende abwesende Lehrkräfte.

    Herbert Püls

    Ministerialdirektor